Opportunités de carrière

Le défi vous intéresse? Venmar a besoin de vous.
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Faire carrière chez Venmar. Faire la différence.
Se réaliser. Se dépasser. S’engager.


Venmar est le grand leader en développement de produits de qualité de l’air intérieur. L’innovation demeure au cœur de ses grands enjeux, et son succès ne saurait être entier sans l’implication et le dévouement de chacun des membres de son équipe.

Se réaliser, au sein d’une entreprise qui sollicite vos compétences.
Se dépasser, parmi une équipe qui repousse les limites.
S’engager, parce que vous souhaitez faire la différence.

Joignez-vous à l’équipe de Venmar, partagez vos connaissances et votre expertise en participant activement au succès de l’entreprise et ressentez la satisfaction vive de pouvoir faire la différence.

Stages

Venmar offre la possibilité de joindre son équipe d’experts dans le cadre d’un stage en entreprise.  Une occasion unique et privilégiée de parfaire vos connaissances et votre expérience. 

Pour en connaître davantage, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines par courriel au rh@venmar.ca.

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PORTRAITS D'EMPLOYÉ
Riches d'expérience, découvrez ce qu'ils ont à partager :

Venmar est une entreprise d’envergure internationale qui offre une multitude d’opportunités à ses employés.


Véronique

Véronique (depuis 6 ans)
Conseillère en ressources humaines

« Je dois avouer que j’ai eu le coup de foudre! Étant fondamentalement une femme de défis, j’y ai trouvé mon compte dans cet environnement dynamique et surprenant où le travail est synonyme de plaisir. La confiance, l’autonomie et le support que l’on m’accorde m’encouragent à parfaire mes connaissances et mes expériences, repoussant ainsi sans cesse les limites de ma propre créativité. L’innovation est au cœur même des changements qui rendent cette entreprise un peu spéciale, à l’image même des gens qui y travaillent. Je vous l’accorde, j’ai le papillon tatoué sur le cœur !»

Francis

Francis (depuis 22 ans)
Opérateur de machines

« L’ambiance au travail et l’esprit d’équipe sont les choses qui m’ont le plus frappées à mon arrivée ici. Tout est mis en œuvre pour que si quelque chose arrive de négatif, ça s’arrange rapidement. Chez Venmar, la personne ou l’employé, vient toujours en premier plan et nous avons de nombreux outils à notre disposition pour nous aider dans la vie de tous les jours. Pour moi, venir travailler le matin, c’est comme une petite rencontre entre amis. »

Nadia

Nadia (depuis 11 ans)
Chef d’équipe – prise de commandes

« Je suis fière de faire partie de la grande famille Venmar, les gens que je côtoie jour après jour ont cette marque toute particulière qui en fait un milieu convivial et enrichissant où la place pour le travail d’équipe prend tout son sens. Je travaille en synergie avec différents départements dans l’organisation et j’y trouve une grande satisfaction. Venmar m’offre la possibilité de me dépasser grâce à son appui et sa reconnaissance! »

Isabelle

Isabelle (depuis 12 ans)
Réceptionniste

« Travailler chez Venmar m’apporte la satisfaction de côtoyer tout le personnel de la compagnie.  Les liens que je peux créer avec mes collègues et fournisseurs ainsi que leur venir en aide est pour moi valorisant.  J’ai un poste où ça bouge et c’est ce que j’aime.  De plus, j’apprécie tous les avantages que Venmar offre à ses employés tels que les horaires flexibles, le PAE, les assurances et le partage des profits.  Ici, le temps passe vite.  Je n’arrive pas à croire que je viens de célébrer mes 10 ans de service! »

Johanne

Johanne (depuis 22 ans)
Assembleuse

« Au fil des années, j’ai développé de très bons liens avec des gens de mon équipe. Ce que j’apprécie chez Venmar, c’est l’accessibilité des dirigeants. On est bien informé, on nous consulte et on nous offre de très bonnes conditions de travail. J’ai à cœur mon travail et je prévois poursuivre ma carrière chez Venmar et ce, jusqu’à ma retraite! »

Gérald

Gérald (depuis 22 ans)
Superviseur de production

« J’ai beaucoup évolué ici alors que j’ai commencé comme assembleur et aujourd’hui,  je suis superviseur de production.  Ce qui m’a toujours motivé c’est l’action au niveau de la production, ça bouge constamment!  Ce qui est stimulant aussi, c’est l’innovation, les nouveaux produits qu’on voit naître les uns après les autres.  Mais la grande force demeure l’équipe, ceux avec qui on travaille en symbiose chaque jour de la semaine! »

David

David (depuis 13 ans)
Assembleur

« En travaillant pour Venmar, j’ai la chance de côtoyer des gens de tous les domaines à l’intérieur de l’entreprise et à leur manière, ils sont tous un peu un exemple tant par leur personnalité que par leur savoir. Je crois que c’est avec ce bagage que mon apprentissage se concrétise en un vouloir d’apprendre à tous les jours depuis que je suis ici.  J’ai déjà pu me faire valoir dans plusieurs projets pour la compagnie, que ce soit pour mes connaissances ou pour mes idées. Une compagnie de la région qui donne une porte ouverte aux idées et au potentiel de ses employés, c’est en gros ce que représente la compagnie Venmar et tout son personnel pour moi. »

Martine

Martine (depuis 22 ans)
Technicienne qualité

« Mes débuts chez Venmar ont été à la production. J’ai travaillé sur plusieurs lignes d’assemblage et en 2004, j’ai voulu m’impliquer davantage dans l’entreprise alors je suis retournée sur les bancs d’école pour me perfectionner. Depuis ce temps, j’occupe ce poste et je fais tout ce que je peux pour satisfaire nos précieux clients. Si je suis toujours chez Venmar après ces nombreuses années, c’est qu’il fait bon y travailler. J’y retrouve ce qui est important pour moi, une ambiance de travail amicale et une coopération unique avec mes collègues. »

Daniel

Daniel (depuis 31 ans)
Vice-président technologies et développement de produits

« À mes débuts chez Venmar, je me disais que j’allais rester 3 à 5 ans maximum et que lorsque j’aurais fait le tour du jardin, j’irais relever des défis ailleurs.  Les années ont passé et des nouveaux défis se sont présentés, tous aussi stimulants qu’ambitieux, ne demandant simplement qu’un volontaire pour les relever.  Venmar, c’est  comme une école où on peut apprendre en expérimentant de nouvelles façons de faire, en se maintenant à jour avec les meilleures pratiques de l’industrie et dans certains cas, en créant ces meilleures pratiques.  Venmar s’est hissée au rang de chef de file grâce à ses employés et par la même occasion, le calibre des  employés a progressé au point où il sert désormais de référence. C’est toujours très motivant d’être associé aux meilleurs.»

Marie-Josée

Marie-Josée (depuis 8 ans)
Assembleuse

« C’est rassurant de travailler pour une organisation qui met tous les efforts pour demeurer compétitive et surtout maintenir les emplois en région. Venmar est une belle entreprise, très dynamique où l’innovation prend une grande place. J’y retrouve quotidiennement de très bonnes amies, un environnement propre, sécuritaire et avec de bonnes conditions de travail. C’est un plaisir de venir travailler et d’y retrouver mon équipe! »

Steve

Steve (depuis 9 ans)
Concepteur et administrateur CAD

« Nous au département de technologies et développement de produits, on est très dynamique. Nous mettons à profit tout notre savoir et la flexibilité du département nous permet d'employer toutes nos connaissances, que ce soit des calculs, de la conception, de la fabrication, du montage de prototype, des tests, en passant par la gestion de projet et des budgets. La compétition n'a qu'à bien se tenir et l'avenir de la ventilation passe par nous. »

Véronique

Véronique (depuis 6 ans)
Conseillère en ressources humaines

« Je dois avouer que j’ai eu le coup de foudre! Étant fondamentalement une femme de défis, j’y ai trouvé mon compte dans cet environnement dynamique et surprenant où le travail est synonyme de plaisir. La confiance, l’autonomie et le support que l’on m’accorde m’encouragent à parfaire mes connaissances et mes expériences, repoussant ainsi sans cesse les limites de ma propre créativité. L’innovation est au cœur même des changements qui rendent cette entreprise un peu spéciale, à l’image même des gens qui y travaillent. Je vous l’accorde, j’ai le papillon tatoué sur le cœur !»


 

Nos équipes

Secteur administratif

Faire carrière au sein de l’équipe de Venmar, c’est vouloir faire la différence.

Plusieurs départements composent la structure de l’entreprise, et chacun offre une multitude d’opportunités. Joignez-vous à nous!

Ressources humaines

Gestion des ressources. Développement organisationnel. Relations de travail.

Notre service des ressources humaines s’anime autour des valeurs de l’entreprise et voit à la pleine réalisation du potentiel humain des employés. Son rôle est de soutenir, fournir un rôle conseil, agir et intervenir, pour ainsi garantir une équation essentielle au succès de l’entreprise.

Empathie
Équité
Respect


Ressources humaines

Marketing

Étude des besoins. Innovation de produits. Croissance.

Notre service de marketing veille au repérage des nouvelles tendances, à l’étude des besoins des clients, au développement de nouveautés excitantes et à la mise en place de stratégies commerciales gagnantes. Des aptitudes variées se croisent le fer entre l’art et la science afin de garantir notre croissance.

  • Anticipation
  • Créativité
  • Leadership

Marketing

Technologie de l’information

Service à la clientèle interne. Implantation de systèmes. Amélioration continue.

Notre service des technologies de l’information contrôle et soutient le parc et les systèmes informatiques des sites canadiens. De par son expertise, l’équipe fait preuve d’un grand esprit d’analyse  et s’assure d’implanter des solutions techniques efficaces répondant aux besoins.

Compétence
Dévouement
Logique


Technologie de l’information

Finances et comptabilité

Analyse financière. Gestion comptable. Budget.

Notre service de finances et comptabilité contrôle et supervise la gestion rigoureuse des données financières et travaille étroitement avec tous les départements de l’entreprise. Les aptitudes interpersonnelles et le pouvoir de l’expert sont à leur plus haut niveau dans l’analyse des moindres détails afin d’établir un portrait clair et précis de l’information financière et de soutenir la prise de décision.

Analyse
Rigueur
Dynamisme


Finances et comptabilité

Service à la clientèle

Satisfaction des clients. Analyse des besoins. Soutien technique.

Notre équipe de service à la clientèle accueille et traite les demandes des clients. Faisant preuve d’écoute, le personnel détermine les besoins et apporte les solutions, tout en s’assurant de l’entière satisfaction de nos clients. Les sondages auprès de la clientèle sont des éléments essentiels à notre développement.

Approche client
Écoute
Compétences techniques


Service à la clientèle

Ventes

Développement de marché. Travail d’équipe. Présentation de produits.

Notre équipe des ventes développe et entretient les différents réseaux de ventes des produits. Elle fait la promotion des nouveaux produits, analyse le marché et met en place des stratégies gagnantes afin d’assurer la croissance de l’entreprise.

Compétitivité
Entregent
Proactivité


Ventes

Opérations

Production à valeur ajouté. Qualité et amélioration continue. Ingénierie manufacturier.

Notre équipe des opérations se situe dans plusieurs sites certifiés ISO 9001. Elle voit à la maximisation des ressources de l’entreprise en développant des mécanismes rigoureux et opérationnels.  Nous nous efforçons de constamment augmenter la productivité de l’entreprise, le tout dans un environnement favorisant l’amélioration continue.

Rigueur
Créativité
Proactivité


Opérations

Achats et logistique

Planification. Négociation. Logistique interne et externe.

Notre service des achats et de la logistique veille principalement au maintien de la chaîne d’approvisionnement. Il assure la négociation avec les différents fournisseurs et effectue les recherches de nouvelles opportunités. Les membres de l’équipe travaillent en étroite collaboration avec tous les départements de l’entreprise et avec notre bureau d’achats stratégiques en Asie.

Négociation
Organisation
Rigueur


Achats et logistique

Technologies et développement de produits

Recherche. Développement. Concept.

Le développement des technologies et des produits comprend la conceptualisation et la création de nouveaux produits dans un environnement d’équipe de projet.  Les techniques et méthodes utilisées proviennent du fruit de l’expertise acquis au fin des années par les membres de l’équipe.  La recherche occupe une place importante dans l’élaboration de nouveaux produits mais aussi dans l’amélioration de ces derniers.

Habilité
Innovation
Leadership


Technologies et développement de produits


 

Drummondville

Drummondville

Drummondville, une ville d'accueil où la qualité de vie, l'accessibilité aux services, la diversité culturelle et la santé économique offrent une perspective d'avenir plus qu'intéressante. Reconnue pour le dynamisme, l'ouverture et la chaleureuse hospitalité de ses citoyennes et citoyens, Drummondville est sans contredit un milieu humain, un cadre de vie de qualité et une force en constante progression.

Première ville la plus peuplée au Centre-du-Québec, Drummondville compte 72 000 citoyens. À l'échelle provinciale, elle se situe au quatorzième rang des villes les plus populeuses. Le dynamisme de son milieu et le sens de l'initiative et de l'organisation de sa population ont maintes fois été démontrés.

Drummondville, une ville à découvrir, à aimer et à vivre.

Située en plein centre du Québec, à moins d'une heure de Montréal, une heure et demie de Québec et cinquante minutes de Sherbrooke, Drummondville est facilement accessible par les principales autoroutes dont la 20 et la 55. D'ailleurs, les bureaux et les usines de Venmar se situent à moins de 5 minutes de ces autoroutes.

Carte géographique de Drummondville

Pour localiser notre siège social et nos usines, visitez la section « Nous Joindre » de notre site.

Drummondville

Drummondville, une ville d'accueil où la qualité de vie, l'accessibilité aux services, la diversité culturelle et la santé économique offrent une perspective d'avenir plus qu'intéressante. Reconnue pour le dynamisme, l'ouverture et la chaleureuse hospitalité de ses citoyennes et citoyens, Drummondville est sans contredit un milieu humain, un cadre de vie de qualité et une force en constante progression.

Première ville la plus peuplée au Centre-du-Québec, Drummondville compte 72 000 citoyens. À l'échelle provinciale, elle se situe au quatorzième rang des villes les plus populeuses. Le dynamisme de son milieu et le sens de l'initiative et de l'organisation de sa population ont maintes fois été démontrés.

Drummondville, une ville à découvrir, à aimer et à vivre.

Située en plein centre du Québec, à moins d'une heure de Montréal, une heure et demie de Québec et cinquante minutes de Sherbrooke, Drummondville est facilement accessible par les principales autoroutes dont la 20 et la 55. D'ailleurs, les bureaux et les usines de Venmar se situent à moins de 5 minutes de ces autoroutes.

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